托我镇****人力资源服务中心,从四个方面做好就业工作。Р1、强化岗位开发力度,依托公办职介机构的优势开拓用工市场,推出四项促进我镇适龄劳动力就业政策。一是对录用我镇适龄劳动力的用工单位,根据其企业特点对其所招用的我镇人员实行免费劳动技能培训、取证;二是对部分安置企业的富余安置人员且实现对外劳务输出的人员,给予适当的岗位津帖补助,鼓励这些人员的对外劳务输出;三是对大量招用我镇安置人员的镇域外用工企业,可以提供免费的劳务派遣形式,降低用工企业的用工成本;四是协助招用我镇适龄劳动力的用工企业享受市、区两级推出的促进就业优惠政策。Р2、加强职业技能培训,提升我镇适龄劳动力就业能力。Р一是完善职业技能的普及,结合我镇劳动力特点,对我镇适龄劳动力采用集中大量的劳动技能培训,用一人掌握多技能的培训方式,以适应开发区用工市场的多变性;二是与我镇成人学校联手采用中长班的技能加学历特色培训,在技能培训的同时加强文化基础知识的教育,做到适龄劳动力整体素质的提升;三是与用工企业合作,开展定岗定人的岗前培训和订单式培训;四是对安置企业的安置人员进行整体技能培训,在提高其上岗就业技能的同时,提升其现代企业的意识,转变落后的就业观念,促进其走向良性的工作轨道。Р3、随着我镇农村城市化进程的发展,失地农民逐年增加就业压力逐年加大,将富余的安置人员的技能培训、就业推荐作为今后的工作重点,加强撤制转非前后的就业服务工作。Р4、促进就业工作一盘棋的工作精神,多方面齐动员联合开发区职介中心以及各职能部们开拓用工市场,创造就业机会。Р5、积极促进我镇对劳动力就业奖励政策的出台与实施,从而促进我镇劳动力真正实现实质性就业。Р(二)继续做好建设征地转非安置工作,妥善解决工作中的遗留问题。Р(三)积极处理各种劳动争议案件,发现一起及时处理一起,促进无拖欠工资目标的实现,保持劳动关系和谐稳定Р Р 2015年10月14日
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