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县发改局十一五工作总结及十二五工作思路

上传者:科技星球 |  格式:docx  |  页数:15 |  大小:38KB

文档介绍
、学习实践科学发展观、“三提升”等活动开展,加强机关效能建设,增强发改工作活力Р XX年以来,按照上级部门指示要求,我局分别开展了民主评议、政风行风建设、党风廉政建设、干部作风整顿、“干部作风建设年”、学习实践科学发展观、“三提升”、创先争优等各项活动,活动内容丰富全面、政策措施落实到位,对我局强化机关效能、改进服务水平、加快机关作风转变等工作起到了有力的推动作用,近年来,我局连续被评为市、县级文明单位、先进基层党组织,县级模范集体,创建文明生态村先进帮扶单位、实绩突出领导班子等光荣称号。主要体现在:Р 一是基层帮扶工作全面加强。按活动要求,我局全面加强了基层帮扶工作,在全县农村基础设施建设、贫困村脱贫、文明生态村创建等方面做了大量工作。XX年以来,筹措资金累计为基层拨付水泥7900多吨,建护村护地坝16000延米,争取涉农项目49项,争取国家投资1亿多元,有力地支持了地方基础设施建设和经济发展。Р 二是党风廉政建设和反腐败工作卓有成效。在全局组织开展了宗旨教育、科学发展观教育、法律法规教育、正面典型示范和反面典型警示教育。制定了《领导班子和领导干部党风廉政建设责任分解》规定,把党风廉政建设纳入年度目标考核,加强对领导班子特别是主要领导干部的监督,全体党员干部廉洁自律意识进一步增强,拒腐防变思想更加牢固。Р 三是党员干部队伍素质全面提升。围绕“学习实践”和“干部作风建设年”等活动,开展了形式多样的理论学习。坚持把理论指导放在首位,组织机关科级以上领导干部参加学习了县委组织的系列专题讲座;组织全局党员干部开展了为时5个月的集中理论学习,由局内科级以上干部亲自登台任教,广大干部参加学习讨论;针对全局业务工作,雷打不动每周五下午开展业务培训,由老同志向新同志传授业务知识;组织部分干部外出参加专业知识、产业政策培训等。通过一系列学习活动的开展,全局干部职工的能力素质都有了明显提升。

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