党风廉政建设责任追究制度

,由负责组织评优的办公室提出意见,经公司党委研究决定。3、责令辞职或给予免职、降职、调离,按照干部管理权限规定办理。4、违反党纪、政纪应追究纪律责任的,应按照案件查处的有关规定程序办理;涉嫌犯罪的,交司法机关依法处理。六、责任追究的认定(一)领导责任的认定凡属下列情况之一的,不仅要追究具体责任人责任,同时要追究领导责任。1、问题发生前,没有开展有关教育,制度不健全,防范措施不力的;2、对所分管范围内的工作监督管理不到位,廉政建设情况掌握不够,对苗头性、倾向性问题处理不及时、不严肃的;3、对所分管范围内发生的违纪问题不查不纠,甚至隐瞒、庇护的。(二)直接责任的认定1、凡属领导干部失察、失管,要求不严,没有做好工作发生问题,造成严重后果,当事人负直接责任,分管领导负重要领导责任;2、由中层干部个人决定或批准而发生问题的,决定或批准人负直接领导责任。七、责任追究的程序1、违反责任追究规定,且应受到组织处理或处分的,责任人应写出情况报告,并由责任人写出自查自认材料,内容包括对问题的认识、自己应负的责任,报公司党委审定。2、责任追究有关材料,包括情况报告、自查自认材料和批复意见书一同存入档案备查。3、公司党委、办公室要注重抓好对被追究人的回访教育,及时掌握情况,做细做好工作,以增强责任追究的效果。八、责任追究的要求1、要注意把握有关政策界限,凡平时对违纪违法不抓、不管,出了问题知情不报,发现问题不及时查处,甚至庇护的,要严格按照规定对责任人进行处理和处分;对平时注意抓好这方面工作,发现问题及时报告,并积极采取措施,严格依法依纪进行查处的,则应视情况给予责任人从轻处理直至免予追究责任,成绩突出的还应给予表彰。2、要将责任追究与责任考核有机地结合起来,责任考核结果应作为责任追究的重要依据。3、公司党委要认真履行职责,加强对实施党风廉政建设责任追究制度的监督检查,保证责任追究工作落到实处。