卫生院医务人员健康监测管理制度

**镇卫生院医务人员健康监测管理制度认真组织院内人员进行医疗机构新冠肺炎救治、感控、发热处置和技能工作等知识培训,规范医务人员行为,最大限度较少和避免医务人员感染。对于诊疗活动中接触从疫区归来后发热患者的医务人员,医院开辟职工隔离病房,单间担任隔离。实行上下班测体温制度,要求所有职工如实在签到表上填写体温。定时不定时对诊室、病房进行巡查,发现患者或医务人员未正确佩戴口罩的进行教育,要求其正确佩戴口罩。5、对发现发热、鼻塞、咳嗽、乏力等症状的医护人员,由单位派专人、专车定点送至***医院进行诊治。**镇卫生院职工健康管理制度1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、定期或不定期组织全体职工体检,原则上一年一次;必要时对放射科、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。3、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。4、临床医生经常关注本单位职工身体健康状况,给予相关的疾病预防指导。5、凡医院职工(含聘用人员)统一参与医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。6、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假,但要办理请假手续。7、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准,尽量配足配齐医务人员,重点向临床一线倾斜,充实临床一线医护人员数量,合理安排和调配人员,避免医护人员长期超负荷工作。同时,通过预约诊疗等办法,合理安排和分流病人,有效减轻医护人员的工作压力。8、每年安排职工休假,特殊岗位(入放射科等)人员按要求增加休假。9、定期组织活动,调整职工心态,增强体质。10、关心离退休职工,年终进行慰问和召开座谈会。