室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案,明确工作职责,确保各项工作顺利开展。(二)?各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要议事日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。(三)?健全规章、形成机制。要围绕创建,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制,保证每项工作都要落到实处。(四)?广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动,按照全国文明单位创建目标,全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员,把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事,并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”,促进创建活动的深入开展,从而提高干部职工的文明素养。(五)?局机关将把精神文明创建工作情况作为年度先进科(室)和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。(六)?开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来,同社会主义核心价值观教育活动结合起来,同“哇实活、创争出、强素质”,同打造“审计铁军”,同创建省级文明城市,提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来,同弘扬雷锋精神,广泛开展各类主题实践活动结合起来,以创建推动审计工作的改革与发展。(七)?局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识,要真抓实干,身先士卒,充分发挥先锋模范作用,当好创建工作的表率。(八)?在创建活动中,创建工作领导小组和局党组成员要深入基层,及时掌握职工的思想动态,关注焦点难点,及时妥善地解决各种问题,努力提高局机关的凝聚力,调动一切积极因素,保证整个创建活动的顺利进行。
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