,党群工作者工作得力,区域总部的党建工作就有望走向更加良性的发展轨道。(三)加强党对领导干部的管理,做好后备领导干部的培养和教育工作党管干部是企业党建的重要内容。企业日常经营管理中涉及“三重一大”重要事项的问题,企业一定要严格按照国资委关于“三重一大”的要求进行集体民主决策。领导干部作为企业管理、和市场开拓的中流砥柱,是企业稳定发展的基石。党管理干部就是要在干部的培养、考核、提拔、奖励、处分等的各个重大环节中起重要作用。(四)加强对团组织、工会的领导工作,提升员工的工作满意度,激发员工的工作积极性企业的团组织和工会在解决员工日常生活和工作困难、增强企业员工凝聚力和战斗力等方面起着不可替代的作用o企业党建要加强对团组织和工会的领导。区域总部成立时间不长,除从集团内部单位调入的员工外,招收的优秀的应届毕业生也不在少数。认真研究青年员工的问题和特点,尽最大努力解决好他们遇到的困难,提升员工的工作满意度,对于激发员工的工作积极性意义重大。三、结语认真抓好大型建筑央企的区域总部与区域投资公司的党建工作,做好日常党工团工作的细微工作,对于全面提升区域总部的各项工作意义重大。在建设世界一流企业的伟大征程中,区域总部要扎扎实实做好党建工作,创新性地开展好党建工作,这是时代的呼唤,更是企业发展的内在需要。参考文献:[1]王长峰,史志武,王兆祥,赵迪,檀程操.特大型科技(工程)项目组织动态知识集成优化管理能力模型研究[J].科研管理,2013(10).[2]本刊记者.客观、公正地看待社会主义制度下国有经济的地位和作用一访中国人民大学经济学院教授胡钧[J].马克思主义研究,2011(02).[3]段喜彬.国有企业党建工作问题的思考以广西农垦国有龙北总场党建工作为例[J].企业科技与发展,2011(14).[4]赵致远.新世纪以来国有企业党组织面临的问题及其对策研究[D].安徽师范大学,2015.
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