党政一把手负总责是实现党风廉政建设责任制的关键

从单纯财务审计逐步延伸到财经法规和经济效益;五是坚持责任追究,不放过。针对责任范围所发生的违纪问题,对责任人进行批评教育,分析原因,责成其公开检查。通过责任追究,增加了责任人做好工作的压力。三、树立第一形象标准,发挥表率作用人们常说:喊破嗓子,不如作出样子。领导形象是一面旗帜,是无声的动员令。尤其是在当前反腐败斗争任务十分艰巨,企业面临重重困难的情况下,要想管好班子,带好队伍,稳定大局,党政一把手首先要严于律己,在勤政廉政上作出表率,树立良好的第一形象。只有这样,才有说服力,才能形成向心力,凝聚广大职工,搞好反腐倡廉工作,促进企业发展。近年来,党政一把手在落实党风廉政建设责任制的过程中,比较注意“四个方面带头”:一是带头述廉,提高述廉质量。按照领导干部述廉实施意见,党政一把手对照有关规定,认真反省,写出书面材料,向职代会作述廉报告,并接受职代会代表们的评议,听取意见反馈。二是带头艰苦奋斗,过紧日子。公司党政一把手都清醒的认识到:企业面临困难,只有过紧日子,厉行节俭,反对挥霍浪费,提高综合管理水平,才能摆脱困境,继而走向发展。现在,内部确因工作需要用餐的,一律盒饭或食堂里就餐,吃喝风明显好转,非生产性开支较之于过去有明显下降。三是带头公开企务。在今年公司推行的“企务公开”中,对公司领导干部公款配备的手机、住宅电话、交通费用等配置和使用范围、定额标准及时作了调整并公开,不搞暗箱操作,提高了透明度。四是带头“三讲)自查自纠。公司党政一把手在听取群众意见和评议后,主动自我剖析,并通过领导班子民主生活会,开展批评与自我批评。由于公司党政一把手的表率作用和对干部的严格管理,从而使公司绝大多数干部都比较注意自己的行为规范,公司党政一把手在职工群众中的形象较好。在年度受党委表彰的“十佳勤政廉政好干部一把手。有20%是公司和分公司党政一把手。《党政一把手负总责是实现党风廉政建设责任制的关键》