可能导致固定资产的流失。5、低值易耗品管理不严,随意丢失造成损失、浪费的。 公共类风险点公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中,违反法律、法规和廉洁自律及其它规定,可能发生不廉洁行为的后果,具有共性的特征,具体有以下几点1.不认真履行“一岗双责”,领导和监督职责履行不到位,造成本单位(科室)出现严重违法违纪问题。2.在公务活动中,接受馈赠或宴请,向监管服务对象吃、拿、卡、要,在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中,可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。3.领导对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。4.对本单位(股室)发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报,错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果。5.工作中,不注重工作方式方法,态度生硬、言语粗暴,可能引起当事人的不满,导致当事人上访、投诉。6.在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中,违反法律、法规的规定,涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为,可能造成无法挽回的损失。7.在对外宣传工作中,对热点、焦点问题情况不明,把关不严,可能给单位(科室)造成不良影响。8.在数据统计过程中,不认真及时统计,可能造成迟报、虚报或瞒报,给工作造成严重后果。9.不严格执行信息网络管理制度,随意安装软件,可能造成计算机感染病毒,导致网络瘫痪。10.对网络维护不及时,可能使重要信息数据丢失,网络瘫痪,给工作造成严重影响。11.档案管理不严格,特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、建设项目环保档案等出现丢失和损坏,可能造成无法弥补的损失。12.印章管理不严,违规使用印章、印章被盗用、丢失,可能对单位造成不良的影响。13.接听电话、收发信件不及时,可能导致本单位工作出现失误,造成不良后果。14.机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中,可能出现失密,造成不良影响。
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