责任逐级追究到位。三是协调管理机制。切实加强上下沟通和左右联系,凡涉及到跨单位'跨部门的相关工作运行机制需要决策和综合协调的都要及时协调运行,保证工作到位,取得成效。四是工作保障机制。积极抓好党务工作者的培训。从政治上、生活上关心党建工作者,努力为他们创造锻炼提高的机会,创造良好的工作和生活环境。同时,确保机关党建工作的必要经费,根据机制创新需要加强基础建设,对于工作开展得好的给予一定的物质奖励。与时俱进,在创新中增强党建的生机与活力。新的形势、新的变化,使机关党建工作出现了许多新情况'新问题,也遇到诸多困难和挑战。机关党建工作必须坚持以改革创新的精神研究新情况,解决新问题,适时地调整和改进机关党的领导方针、组织方式、活动内容和活动方式,努力做到在工作思路、工作格局、工作方法上既务虚又务实。一是拓展党建思路。把机关党建工作放在落实科学发展观,构建和谐社会的大背景下去思考、去把握,使机关党建工作从封闭转到开放,从被动适应转到主动创新。二是创新活动载体。既要积极探索党内活动的新载体,又要坚持长期行之有效的活动载体,并根据新情况、新要求注入新内容。结合上级党组织的活动和司法行政机关的各类主题教育活动,不断提高党组织的凝聚力'战斗力,提高党员的综合素质。三是加强制度建设。在加强机关党的建设中,积极探索依靠制度把各项工作落到实处的机制。四是改进工作方法。当前,人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强。机关党建工作在形式上要由过去单打一改为综合式,由填鸭式改为灌输引导和党员自我教育相结合。在对党员进行集中理论灌输的同时,多采取启发诱导形式,发挥共青团'工会和妇女组织等团体的作用,通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动,用健康向上的思想占领舆论阵地,将教育内容渗透到党员工作和生活的各个方面,引导大家在实践中实现自我教育、自我提高,不断增强党建工作的生机与活力。
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