,全面听取师生意见,并进行相关论证;对涉及法律方面的热点、难点问题,及时咨询学校法律顾问,确保依法决策、科学决策、民主决策。支部委员会、校长办公会、行政办公会形成制度,每周一召开行政办公会,总结上周工作,讨论、交流、部署新一周的重点工作和任务。视工作实际需要,不定期召开支部委员会和校长办公会。设立校长信箱,通过各种形式的座谈会、工作调研等,全面深化调查研究制度;设立校务公开栏和开通微信公众号,及时公布学校重要事项、重大决策、财务管理、建设、维修工程及大宗物品采购招投标情况、举办的活动等,对群众关心的热点、难点问题阳光操作,公开透明;校长每学年向教职工代表大会和工会会员代表大会汇报工作一次,自觉听取群众意见,全面接受群众监督。3.做好干部队伍、教师队伍建设工作。校长负责干部的教育与管理,以社会主义核心价值观和统一的目标、追求凝聚干部思想,形成了求真务实、干事创业的良好氛围。加强教师队伍建设,强化师德培训和业务培训,提高教师的人生境界和人格魅力;负责学校党风廉政建设工作,重视和加强对领导干部的廉洁教育,严厉禁止并坚决杜绝教师参与有偿辅导、违规办班行为,取得较好效果;加强学校精神文明建设,扎实开展文明校园创建工作,各个部门协调配合,各项工作扎实有序;重视和加强校园安全工作,始终把师生安全顶在头上,挂在心上,制度健全,措施得力,每天上下学期间在校门口安排导护师、常态化的安全演练等措施提升了师生的安全意识,成为学校安全管理的特色。领导本单位工会、教代会、团委、妇委会等群团工作,支持、指导他们立足自身实际,充分发挥作用,扎实开展工作,学校党政工青妇同唱一台戏,互相补台,好戏连台,形成了“凝心聚力干事业、一心一意谋发展”的良好氛围。今后,我校将进一步贯彻执行校长负责制原则,将各项政策理论化、系统化。广泛听取民意,加大整改力度,做到科学执教、民主执教、依法执教,使我校的综合发展再上新台阶。
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