全文预览

关于基层食品药品监管队伍建设情况的情况报告

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:11 |  大小:18KB

文档介绍
能完全满足工作需求,这与页10共页7第全面推进标准化建设、提升监管能力的要求很不相适应。2、现有执法车辆紧缺,无法满足执法需求。由于辖区内食品药品经营户的数量大、点分散,执法车辆不足加大了食品药品的监管难度。特别是在乡镇,地势复杂、交通不便,问题尤为明显。仅**镇就有**个社区、**个村、约**个坡,有些村的跨度近30公里,由于没有执法车辆,造成工作效率低,甚至一些边远的村屯的监管工作无法正常开展。XX年**月,城区给我局配备了**辆执法车,尚不能满足整个辖区近**万食品药品经营户的监管需求。除基本办公场所和车辆不足之外,基层监管部门还存在检测设备、执法平板电脑不足等情况,因此,需加大经费投入,增加办公场所、车辆等执法硬件,方能保障基层食品药品监管工作顺利开展。四、工作对策和建议加大专业技术人员招录力度。逐步充实人员队伍。加大考录力度,增加人员编制,以壮大基层食品药品监管队伍。加大人才选调力度,选调一批有工作经验的专业技术人才充实到食品药品监管队伍中。加大专项经费的落实力度,在争取上级补助的基础上,参考美丽专干等的待遇标准落实人员补助,建立专职检测人员队伍,筑牢基层监管防线。加快技术支撑建设。加快食品药品检验所建设。将解决业务用房、检验设备、检验资质以及检验人才问题纳入城区食品药品技术支撑体系建设的重中之重,逐步建立起能够独立开展食品药品检验的机构。核拨专项检验经费,将食品药品检验经费纳入财政预算,优先保障经费预算,促进检验检测工作。加强专业技术人员教育培训。按照集约化的思路,盘活人才存量。立足单位现有人员情况,鼓励在职人员提高学历层次,采取“请进来,走出去”的办法,选派在职人员到专业检测机构学习进修;安排高级专业技术职称人员定期授课,并将一部分中青年技术骨干推上讲台,开展学术交流,有效促进共同进步。打破专业限制,在食品、药品和生物检测岗位之间开展轮岗,培养全能性检验人员。

收藏

分享

举报
下载此文档