给推广者和成果研制者;2、凡部门有先进操作法成果的,按每项成果价值奖励单位1000—2000元,属于奖励在操作法活动中做出贡献的人员。推广部门或个人须上报推广情况总结材料并由本单位技术组和领导签字盖章后方可上报。(五)组织奖:各部门(厂)要在工段、班组中广泛开展“五小”成果、合理化建议、先进操作法活动,对于达不到申报条件的小成果,由各部门、(厂)评比奖励,并将成果总结、评比情况、项目汇总表报活动办公室,年终将对组织好的分会、工段、班组进行表彰奖励。望各部门(厂)接到通知后,积极开展“五小”成果、合理化建议、先进操作法活动,收集、整理、总结相关成果,参加公司季度考评。附件:1、职工“五小”成果申报表2、职工先进操作法成果申报表3、合理化建议征集表4、合理化建议年度指标分解表附件1:永乐生物职工“五小”成果申报表成果名称:第一完成人性别工种(职称)文化程度联系电话工作单位其他完成人情况姓名性别工种(职称)文化程度备注成果简介成果应用情况成果创造经济效益情况生产技术部意见负责人签字:年月日所在单位意见负责人签字:年月日公司评审组意见负责人签字:年月日公司工会意见(盖章)年月日备注附表2:职工先进操作法成果申报表操作法名称:操作者姓名性别工种(职称)文化程度联系电话工作单位或操作集体(班组)情况其它参与完成人情况姓名性别工种(职称)文化程度备注操作法成果背景操作法简介实践结果及成果推广应用情况部门(厂)技术组长签字:年月日创造经济效益情况部门(厂)技术组长签字:年月日所在部门(厂)意见领导签字:年月日公司评审组意见组长签字:年月日公司工会意见(盖章)年月日附件3:永乐生物合理化建议征集表建议人职务工作单位内容密级内部①内部②秘密③机密④绝密建议类型(√)公司规划技术研究安全管理生产管理经营管理节能环保社会科学人力资源队伍建设建议内容建议内容:提出背景:建议实施办法分管单位批复年月日
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