测。Р3)人员保障及培训:在全国各地通过猎头公司和网络招聘形式招收各类专业人才。并采取多层次的标准化培训形式,包括参加标准化会议、学习班,到外单位参观、学习。标准化员在公司培训的基础上,还要参加上级标准化机构组织的标准化培训班学习,取得标准化资格证书方可从事标准化工作。Р4)经费保障:公司每年提前销售额的5%(最低300万)进行标准化体系建设,同时每年争取各类项目资金100万元用于标准化建设。积极用好地方政策,每年向地方政府争取资金50万元推行公司标准化建设。Р5)落实任务,修订标准,努力完善企业标准体系。结合当前所面临实际情况,依据GB/T15496《企业标准体系要求》、GB/T15497《企业标准体系技术标准体系》、GB/T15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T19273《企业标准体系评价与改进》有关规定,按照国家标委制定的国家标准统一宣贯教材,结合企业组织结构和制度建设工作制定公司基础性文件,提出公司标准体系的结构框架,确定标准体系应有的技术标准、管理标准、工作标准目录体系,进一步规范我司企业标准制订和标准化工作。Р四、经费保障情况Р1、经费主要投入方向Р(1)自主科技创新、产品研发与改进 300万元Р(2)专利申请相关经费 20万元Р(3)标准制订相关经费 30万元Р(4)专业人员及员工培训费用 100万Р(5)设备购置费用 600万元Р(6)基础设施建设费用 400万元Р总费用为:1450万元Р2、经费来源(包括当地政府、有关单位经费投入)Р企业自筹:公司每年提前销售额的5%(最低300万)。Р每年争取各类项目资金100万元用于标准化建设。Р每年向地方政府争取资金50万元推行公司标准化建设。Р五、试点承担单位、参加单位及推荐单位意见Р承担单位意见(盖章): Р参加单位意见(盖章): Р县(市、区)质监部门意见(盖章): Р推荐单位意见(盖章):
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