核,科学评价税务稽查成效。(六)?构建高效的协作机制1•要完善内部协调制度。以职责明确、运转有序、冃标一致为导向,构建稽查与征收、管理的互动协调平台,实现征管查信息共享。加强典型案件和行业检查剖析,总结税收违法的特点和趋势,及时向征管部门提出加强征管的建议。2•要完善外部协作制度。健全外部协作法规,明确职责,规范流程,落实责任。通过联席会议、设立联络员、网络互动等方式,实现信息共享,加强协调配合,形成监管合力。3•建立违法情报交换制度。在国税、地税、纪检监察、公安、检察、法院、审计、海关、工商、银监等部门,建立相关违法情报交换制度。发现重大案件,实行联合检查,形成查处合力。(七)?加强稽查专业化人才建设“人才是第二税源”,稽查干部工作能力如何,直接关系到稽查工作质效,关系到稽查事业成败。一是提升执行能力。通过加强思想政治工作和稽查干部队伍建设、文化引领、绩效激励等措施相结合,激发干劲,凝聚合力,进一步强化责任、强化管理、强化制度,确保政令畅通,使各项稽查工作落到实处。二是提升业务能力。通过建立激励机制,突出“三抓”(抓学习、抓培训、抓考试),以老带新,相互交流,建立学习交流园地,充分调动干部学习的积极性和主动性,从要我学转变到我要学,做到以考促学、以学促查,以训促学、以训促查,全面提升稽查干部业务能力。三是提升办案能力。通过树立刚性稽查、柔性服务理念,加强稽查选案、强化检查实施,创新审理执行,进一步规范稽查工作流程,以制度管人、以制度管事、全面提升稽查办案能力。四是提升风险防范能力。通过增强风险防范意识,强化廉能制度建设,严格内部监督,加强外部监督制约,加人廉政文化宣传,树立廉政典范,实行过错责任追究,全面提升稽查干部风险防范能力。只有全曲提升稽查干部职工能力,才能进一步增强干部职工的责任意识、执行意识、效率意识、服务意识和大局意识,促进稽查各项工作,全面打造地税稽查铁军。
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