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大学生村官培养管理办法(初稿)

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:64KB

文档介绍
出的大学生村官,镇党委作为后备干部重点培养,组织部门及时考察,并按程序选拔任用。对政治上积极要求进步,符合党员条件的大学生村官及时吸收加入中国共产党。4、大学生村官经过一段时间的实际工作,被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村(社区)党组织书记、副书记、村(居委会)委会主任、副主任等职务,或通过考察程序任命为村(社区)党组织书记、副书记。四、其他事项1、完善住宿制度。外籍大学生村官由镇党委组织科安排集中居住,实行自我管理,并严格执行相关安全、卫生、值日等制度。按时起床、熄灯、就寝,在宿舍内不大声喧哗,宿舍内物品摆放整齐、美观;遵守宿舍值日制度,认真整理内务,保持宿舍卫生,垃圾及时送到指定点,不向走廊、窗外扔垃圾、倒水;遵守宿舍安全管理规定,不违规用电,节约用水,禁止在宿舍内使用各种炊具烧饭烧菜,禁止非宿舍人员留宿。2、?成立镇大学生村官志愿者服务队。所有大学生村官除参加本单位的志愿者服务以外,需参加镇大学生村官志愿者服务队组织的各项志愿服务活动。通过组织志愿服务活动,在力所能及的方面为社会提供各项服务。3、?充分发挥社会管理中的作用。大学生村官要在加强和创新社会管理中发挥突出作用,充分展示自己的聪明才智,特别是要最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,在提高社会管理科学化运行等方面献计献策。4、出台购房优惠政策。除按照市相关规定,在村(社区)任职满2年、考核合格、领取结婚证的大学生村官,可申请在市区购买90平方米以内的经济适用房或申请廉租房外,在我镇三年任职期满,并续签三年聘用合同的大学生村官,在购买普通商品房时,由镇参照经济适用房政策给予一定补贴。4、大学生村官的编制管理、聘任办法、人事代理、生活待遇、年度考核、创业扶持等工作依照《仪征市选聘到村任职高校毕业生管理办法实施细则》及市其他文件执行。2011年8月15日

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