违法违纪行为处分规定》和区人大开展《统计法》和《统计管理条例》贯彻情况执法检查的时机,加大了统计执法检查力度。在执法中采取“宣传中执法和执法中宣传”的办法,通过随机抽样的办法,对3个乡镇、4个企业、5个事业单位进行了执法检查。对不及时、不如实报送统计数据的5个单位分别给予警告和限期整改等处理,真正做到了查处一起,教育一片的作用,全区形成各单位自觉、及时、准确上报统计数据的良好氛围,从而进一步净化了统计工作环境。存在的问题及思考区统计局在乡镇基层统计基础建设中虽取得了一定的成绩,但随着社会经济的不断发展,对统计工作的要求越来越高,各项普查及临时性调查任务也越来越多,而乡镇统计员的办公条件简阴、待遇偏差,影响了统计员工作的积极性和乡镇统计队伍的稳定,严重影响了统计工作的及时性、准确性和全面性。一是认识有待提高。统计工作的职能主要是为政府领导的宏观经济决策服务,为当地的经济建设提供决策依据,因而统计工作产生的经济效益是长远的。但在个别领导的心目中,认为统计就是“七分估计,三分统计”,对乡镇政府没有多大作用,于是对统计工作不够重视。二是办公环境有待改善。乡镇虽配备了专职统计员,明确了统计员属事业编制单列、纳入政府统一管理,但个别乡镇无专项统计办公经费,影响了工作人员的积极性。一些乡镇虽有专门的统计办公室,但内部设施较为简陋,尚需加快建设力度。目前,全区已有3个乡镇有编无统计人员,影响了乡镇统计队伍的稳定和影响了统计工作的正常开展。三是队伍素质有待提升。目前全区乡镇统计人员中,虽然大多数是大中专毕业生,但是学统计专业的比较少,统计员工作停留在加加减减上,很少有时间钻研统计业务。对统计数据的整理、归纳、分析不够,使得统计的信息职能得不到有效发挥,不能为决策提供科学依据。四是管理机制有待规范。现行的统计管理体制遵循统一领导、分级负责的原则,人员由乡镇管,业务归区统计局指导。这种体制造成.
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