构真正为劳动力服务。三力度,将农村带动力纳入社保体系,免除农民就业的后顾之忧。五是加强对转移劳动力的跟踪服务。培训不是一劳永逸的,要强化跟踪,细心服务,保证农村劳动力索质的持续提高,保证农民稳定增收。是加强技能资格证书的认证管理。5•培训要突出地方特色。这里主要是指注重劳务品牌,在竞争激励的劳动力市场上。打造有地方特色的劳务输出品牌对于劳动力的就业尤为重要。同吋,做好宣传工作,广泛宣传地方劳务品牌,扩大知名度,制造名牌效应。在加强劳务品牌培育的同时,还应当重视劳务输出品牌的培育。努力将农村劳动力的技能培训工作纳入本地经济发展的总体规划,使农村劳动力的培训更好地为我省经济发展服务。鼓励外出务工者返乡创业,充分发挥能人优势,提高农民就业率。增加农民收入,促进当地经济发展。以市场驱动代替政府推动,建立统一和谐的培训市场。在培训中应当以市场驱动代替政府推动,使农村劳动力的培训真正纳入市场经济的轨道。目前我省乃至我国的农村劳动力培训主要是政府推动型的,由政府出资、组织、管理,大包大揽,投入了大量的人力、物力、财力。从长期来看,对农村劳动力的培训还需要以政府为主导,政府今后还要加大对这一工作的支持和投入力度。但仅靠政府的推动不仅使农村劳动力技能培训缺乏持续发展的动力,而且有可能偏离经济发展的实际要求。因此,在发展农村劳动力技能培训中,在政府主导和做好宏观管理工作的基础上,改变目前农村劳动力培训中政出多门,多头管理的现象,由政府主导,合理配置有限的培训资源,建立统一和谐的培训市场,引入竞争机制,使培训工作真正依靠市场机制,科学配置培训资源,提高培训效率和效果,培养出市场真正需要的技术人才。同时应当提高就业门槛,不具有一定的技能水平不能转移到非农岗位上去,让农村劳动力充分意识到进行技能培训的重要性。将培训由政府推动变为劳动力自身的意愿驭动,以扩大培训的覆盖面。(作者单位:中共河南省委党校)
全文预览
