入工作的重点,做到目标层层明确、任务层层分解、责任层层落实、成效层层体现。各单位要高度警惕,坚决杜绝一切违反安全稳定、党风行风、计划生育等“一票否决”现象的发生。3、营造氛围,全员参与。要坚持把领导的主导作用与广大XX公司干部职工的主体作用紧密结合起来,尊重群众的首创精神,在统一领导下,充分发动广大干部职工积极参与,努力形成从基层做起,人人参与,集思广益,群策群力,全员共建的良好局面。各单位要总结和提炼本单位开展文明单位创立活动的好的做法和经验,加强各单位间的交流互动,共同提高XX公司整体创立水平。认真做好小结、回顾、汇总等工作,并按规定程序做好创立活动的中途检查、考核和申报工作。4、夯实基础,创新突破。各级党政工团组织要根据创立规划和实施要求,切实贯彻落实卓越绩效管理的要求,认真抓好落实,把创立工作渗透到XX公司以及各单位的具体工作中去,确保创立目标的顺利实现;要充分抓住一切有利时机,提高文明单位创立工作质量和实效。各单位、各部门还要积极探索行之有效的新方法、新思路,创新载体、创新内容,创新机制,增强创立工作的实效性,注重加强日常创立工作中基础资料的收集、汇总与管理,注重塑造和培育创立工作品牌,以“品牌效应”促进企业发展。5、主动对接,赢得支持。XX公司以及各单位要主动加强与上级精神文明建设委员会的联系,赢得上级支持,汲取先进经验,取得上级的指导,认真策划创立载体,推进文明单位创立工作。主动参与上级举办的文明知识讲座、文明单位创立研讨会、经验交流和观摩等活动,经常研究文明单位创立活动中的新情况、新问题,有针对性地开展活动。-是全面完成XX公司“十二五”规划、精神文明、企业文化建设四年规划的收官之年,是新一轮规划的布局之年,也是全面深化改革的重要两年,XX公司将不断总结文明单位创立经验,努力巩固文明单位创立成果,不断提高文明单位创立水平,为实现XX公司新一轮的发展再立新功。
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