,丰富职工业余生活的精神园地。目前,书屋报刊、书籍主要涵盖电子信息、文学科技、文化生活和艺术、政策法规、职工维权、党建等种类。3、完善规章制度。工会在加强职工书屋软硬件建设的同时,也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法,在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时,又立足管理部情况简化手续,方便工作开展和职工使用,使职工书屋运作进一步规范化。4、构建交流平台。因势利导,推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融,相互促进。在职工读书活动中,开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式,营造良好的读书氛围。把“职工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要载体。同时在青年职工中开展,我身边的感动故事征文,读书分享会等活动。通过活动,引导职工走进书屋,接受教育,真正起到在活动中引导人,在环境中感染人,在交流中鼓舞人。(三)职工书屋建设成效1、文化场所增加,员工在紧张的工作之余,有了一个休闲读书、看报的场所,丰富了员工文化阵地。2、专业水平得到提升。职工工通过学习,专业水平得到明显提升,已由原来的有效课堂转型为高效课堂。三、下步工作与建议:在下步的工作中,我校将对“职工书屋”加大硬件投入,将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍,并大力优化图书质量,尽量满足员工的需求,使“职工书屋”利用起来效果更好。继续坚持灵活建屋,与兄弟单位开展“图书互换”活动,做到互通有无,资源共享,最大限度地挖潜书屋效能,并促使其作用充分发挥,使其始终充满生机。同时举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动,从而进一步强化书屋的吸引力、集聚力、激发力、辐射力,使书屋活力永驻,并朝着更大、更优的方向向前发展。(范文素材和资料部分来自网络,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)
全文预览
