听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对局机关的管理和决策,可以是以书面形式,也可以以口头形式直接向领导建议,办公室将所有的建议统一整理,经工会领导审核,提交局领导班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,我们还非常注重民主管理氛围。一年中,我们多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把企业民主化管理工作落到了实处。2.关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程财政工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处维护系统职工权益。主要表现在以下几个方面:?(1)我们每年都出资为职工检查身体,夏天为职工发放防暑用品。?(2)开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式,每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。(3)开展职工们(包括职工的直系近亲属)婚、丧、病,领导们(党政工)带礼品慰问职工的“暖人心”活动。(4)做好贫困职工记录,每年的春节、元旦之际,或困难职工子女考上大学之时,都会对其开展扶贫解困工作。?(5)财政工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动,陶冶职工情操。(6)重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体,同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日一一“三八”节,隆重举行活动,表示庆祝,深受女工们的欢迎。?(7)建立住宅楼,为50户职工解决了住房问题;筹集资金12万元,解决了机关家属区的集中供暖。3•强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质在实施职工素质教育工程中,我们提出了“内强素质,外树形象,以优质服务为素质教育工程载体,以'三优一满意'为工作理念”(三优:即优良服务、优良作风、优良环境;一满意,即职[1]?[2]下一页
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