展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,积极倡导岗位奉献,要求干警做到“以品德立身,以能力立业”。把每周二定为“学习日”,从不间断,使全室干警的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。研究室积极组织参加了扶贫结对子、向灾区捐款捐物献爱心等社会公益活动,定期深入城区、街道、社区农村倡导社会新风活动,开展法制宣传、法律咨询等送法到街道、乡村的活动。积极组织干警参加沙区举办的运动会和我院组织的新年晚会、爬山等活动,通过各种争先创优活动,既陶冶了干警思想情操,又增加了队伍向心力和凝聚力。(三)大力推行科学管理,争创绩效一流从科学管理入手,增强工作责任心,确保高质量高效率完成领导交办的任务和日常繁琐的事务性工作,在建设过程中,我们不断的完善管理制度,严格工作纪律,同时完善奖惩机制,尽量做到人性化,特色化。并将有关考核奖惩制度在办公室公示上墙以营造创建氛围。进一步建立健全本部门规范的工作流程和规章制度,理顺工作秩序,明确考核原则。在研究室党团员青年中树立先进典型,大力弘扬先进典型,宣传爱岗敬业,无私奉献的精神,建立健全“满勤奖”、“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度,让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来,对在检查中发现的问题及时处理,对工作不负责的严肃处理,对表现突出的青年给予嘉奖。由于部门负责人作风民主,身先士卒,高度重视传、帮、带工作,在工作、学习、生活上多方关心年轻同志的成长,善于开门纳谏,接纳各种合理化建议,研究室形成了非常融洽的工作环境和民主氛围,全体同志心往一处想,劲往一处使,在人员变动频繁,人手紧张的情况下,仅今年内就起草各类综合性材料100余篇30余万字,完成了半年及全年法院工作报告等多项专项活动的总结及院里临时交办的各种材料,以及我院创建全国文明单位验收汇报材料、多媒体演示材料等等,为我院各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。
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