批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准、议透。 2、自我整改。各单位要结合辖区实际和各自职能,针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况,通过单位网站、媒体向社会公开,接受基层群众和社会各界的监督。同时,各单位要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现,对每个工作人员提出评议意见,明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施,并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。(三)督查整改阶段(6月1日—11月30日) 自查自纠结束后,各单位要把整治工作重点放在发动群众和企业举报、受理群众投诉、发展环境监测、解决突出问题、严肃查处案件上,集中解决一批制约和妨碍我市经济社会发展的突出问题,严查重处一批影响和损害发展环境的典型案件,进一步修改完善提升机关效能和优化发展环境的制度和措施。1、开展明查暗访。在自查自纠基础上,各级作风整治办自上而下进行全面检查和重点抽查。局作风整治办负责组织全局整治情况的全面检查,对各大队整改情况进行抽查,并不定期组织暗访,针对群众反映的我局干部作风存在的热点问题开展专项执法监察,深入各大队辖区,走访部分服务对象,了解和评价各大队集中整治活动的开展动态和成效,提出整改措施,抓好督促落实。2、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道,鼓励和吸引社会参与,加大外部监督力度。市局网站将向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱,安排专人受理群众投诉。充分利用民声通道、领导热线、领导信箱等平台,广泛收集干部作风问题的线索和信息。畅通举报渠道。充分发挥效能监督员、人大代表、政协委员的监督作用,并及时将整治工作的措施、办法、进展情况向社会公布,建立健全专门机构和社会监督、群众监督互动的整治机制。
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