后,各督查组及时向被检查学校、单位和科室反馈督查中发现的问题,特别是对自查不到位、整改措施不力、效果不明显的,要坚持时间服从质量,过程服从结果,着令限期进行再整改。Р形成检查报告。各督查组监督检查结束后,要全面汇总检查工作情况,综合研究分析,及时形成书面报告。报告要在全面反映监督检查情况的基础上,重点对检查中发现的问题进行归类梳理,研究提出整改意见建议。对发现的典型案例,要见人见事,形成单行材料。书面报告以及单行材料完成后统一报送领导小组办公室。Р4.总结上报(8月27日—9月13日)Р自查整改以及监督检查工作结束后,由领导小组办公室牵头,综合宣传科、监察室配合,对全系统干部作风排查整改工作情况及成效进行总结,形成工作报告,上报市委组织部。Р四、工作纪律和具体要求Р(一)加强组织领导。开展干部作风问题排查整改,是近期由省渭市部署的一项紧迫而重要的工作,全系统各单位要抬高站位,高度重视,迅速成立工作机构,切实加强领导,加快动员部署,把问题排查整改作为“四服务四提升”作风建设主题活动的一个重要增加环节,精心组织实施,以问题排查整改检验作风建设新成果。Р(二)夯实工作责任。各园校各单位党政主要负责同志是作风问题排查整改工作的第一责任人,要坚持一岗双责,党政同责,把此项工作作为一项重要政治任务,负总责、靠前抓,严格查。既要坚持刀刃向内,做好自查整改表率,又要着眼群体、紧盯重要人事,坚持真查深查,敢管敢严,切实履职尽责,引领全体干部教师以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态,立足新学年,站位新时代,推动新发展。Р(三)严肃工作纪律。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求,突出问题导向,注重整改实效,防止过关思想。要坚决杜绝形式主义,坚持用事实说话、用案例印证。对工作过程中出现的弄虚作假、排查不实、整改不力、顶风违纪的单位和个人,一律严肃问责,升格处理。
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