能和训练有素的人,他们所得到的报酬是成功的滋味,受人景仰和个人的欣慰与满足。十二、职业经理人必须是宣传鼓动家经营管理人员要高瞻远瞩,明晰动静,运用思想家、演说家、评论家的天才,阐述概念,扭转看法,鼓舞士气,引导众人形成明确的价值观。从而使企业全体员工产生持久的凝聚力,并在组织外部社会大众的心目中植下一种亲切友好的形象,使企业有一个轻松的外部环境和社会环境,更广泛地传播自己的企业文化,提高自己企业的知名度和无形资产。十三、职业经理人必须是创新者一个人如果没有创新精神,不敢冒风险,就谈不上开拓。只有敢闯敢干,敢于试验,敢于冒险,才能走出新路,走出好路,干出新的事业。十四、职业经理人必须充分显示自己的个性开拓型人才最重要的是内在素质,归结到一点就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩。职业经理的个性特征一般包括:主动性:旺盛的求知欲和强烈的好奇心驱使他积极进取。洞察力:富于直觉,对环境有敏锐的感受力,可以觉察到别人未注意到的情况和细节。疑问性:不盲从,敢大胆发问,冲破旧的传统观念。独创性:有别出心裁的见解,勇于弃旧图新,别开生面。自信心:相信自己所做事情的价值,即使受到阻挠和诽谤,也不改变信念。坚持力:有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。想象力:思想中新的观点、形象,来自合理的联想、幻想。严密性:灵感的火花闪过后,能深思熟虑,精细推敲,以求达到完美的结果。幽默感:幽默的性格使他不因别人的讥讽和轻视而影响自己的情绪和创造力。勇气:具有面对常人无法忍受的困境的勇气。狂劲:对外,试图突破常人以为难于突破的主客观障碍,达到自己想要达到的光辉顶点;对内,既是一种对自己实力的充分信任,又是一种对较高目标的大胆追求。你做到这些了吗?职业经理必须是一个十全十美的完人;职业经理不能让别人看到你的缺点和失误;职业经理需要不断进步,不断完善。 做到上面的要求,成为一名职业经理人。
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