2017年月度安全生产控制指标和工作目标的考核表被考核部门年月日序号考核目标评价要点标准分值标准要求和评价办法实际得分效果描述1控制目标1.伤亡事故起数;2.伤亡人数;3.职业病。30不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,重伤事故发生重伤一人扣20分,职业病发生一人扣20分,发生死亡事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。重大火灾、设备及安全责任事故发生起数30重大设备事故发生一起扣10分,重大火灾事故发生一起扣15分,重大安全责任事故发生一起扣15分。发生较大事故及较大以上事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。2落实目标员工安全生产教育培训率为100%10发生一人未参加“全员”安全教育扣2分。发生下列情况之一的发生一人次扣5分①应进行“复工”培训未培训。②应进行“转岗”培训未培训。③应进行“四新”培训未培训。发生下列情况之一的本小项不得分①主要负责人及安全管理人员未按规定通过培训和考核。②新职工未通过“三级”教育就上岗作业。特种作业持证上岗率为100%10发生一人次持过期操作证作业的扣2分。发生无操作证人员作业的扣10分。事故隐患整改率为100%10发生一起一般隐患未按期整改的扣5分。发生一起较大隐患未按期整改的扣10分。职业危害岗位职业健康体验率为100%10发生一人次未按规定进行职业健康体验扣5分。总分数优秀优良及格不合格注:考核满100分为优秀,90分为优良,80分为及格,80分以下为不合格。
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