安全生产目标责任书考核表

材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣5分3、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣5分4、发现隐患未及时上报的每次扣5分5、未对承包商和供应商进行综合管理的,每发现一例扣5分5参加公司安全会议10每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)6参加安全检查10每少参加一次扣5分(事前请假的扣3分)7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人:考核日期:员工安全生产目标责任书考核表编号:序号考核项目标准分考核办法考核得分备注1积极参加安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。20不参加安全活动和学习培训扣10分;违反公司安全生产规章制度,每发现一次扣2分。主观原因造成安全事故扣20分。2遵守纪律,精心操作,严格执行工艺规程、安全操作规程和应急处置方案。记录清晰、真实、准确,保持作业场所整洁。20违反劳动纪律,违规操作,每发现一次扣2分;未按要求做好记录,每发现一次扣2分。3按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中出现的异常情况,及时上报,并提出改进意见。15未按要求进行巡检,每发现一次扣2分;发现情况不处理、不上报,每发现一次扣2分。4认真维护保养各类设备设施,发现异常妥善处理,及时上报,并做好记录。15未按要求进行设备设施的日常检查维护,造成严重后果,每发现一次扣2分。5正确使用、妥善保管各类劳动防护用品、器具和各类应急器材。10未按要求使用劳防用品,每发现一次扣1分;应急器材保管不利,造成损毁缺失,每发现一次扣1分。6不违章作业,积极劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行,并应及时向领导报告。10对违章作业、违章指挥不制止、不上报,每发现一次扣2分。7服从公司、部门的工作调度,圆满完成本职工作任务。10未能按要求完成上级交待的工作任务,每一项扣1分。合计100员工:考核人:考核日期: