一个发展中国家,资本和资源不能有效地和劳动力相结合,造成部分资本闲置,人力资源大量浪费。大学生代表着先进劳动力发展方向,仍是我国比较稀缺的人力资源。大学生长期闲置找不到工作,不仅不能做出其应有的贡献,而且会加重国家的财政负担。在欧洲许多国家里,用于社会保险方面的开支是十分巨大的,我国尽管目前是一个低福利国家,但随着我国社会保障制度的不断完善,这部分失业救济开支将会越来越巨大。总之,大学生就业难已经是一个不容回避的客观事实,在现实条件下,政府对大学生就业实行保护政策作为治标措施仍然需要坚持一段时期,政府必须要为大学生参与就业市场的公平竞争创造良好的社会环境与制度安排,创造并维护劳动就业市场的公平与公正应当是对大学生就业的最大支持与最好保护。应当将主要精力花在创造和确保劳动就业的公平竞争上,确立政策取向并落实到具体的政策实践中。参考文献 1.蔡野.现阶段大学生就业形势及解决对策[J].科技资讯,2006(1). 2.王兴权.大学生就业难在哪里之现象篇[J].职业技术,2005(11). 3.曾宪庭.地方高校毕业生就业的思考[J].内蒙古电大学刊,2006(1). 4.丁宁宁,等.大学生就业问题中的非理性博弈分析及对策[J].山西财经大学学报(高等教育版),2006(1). 5.焦可法,等.大学生就业难问题的分析与对策[J].思想工作,2006(1). 6.蒋阳飞.新形势下高校毕业生就业歧视及对策思考[J].中国大学生就业,2004(8). 7.李长安.大学生就业难的制度性缺失[J].中国社会导刊,2006(4). 8.刘志坚.建立良好市场机制,解决高校毕业生就业难题[J].社会科学家,2006(1). 9.闵维方,等.2005年高校毕业生就业状况的调查分析[J].高等教育研究,2006(1). 10.蔡晓琳.中国大学生就业为什么这样难[J].内蒙古师范大学学报,2006(1).
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