空间设计打样及生产(柜台/不同材质/等)10050传播7位艺术家Video7073%40(假设增加4位艺术家)7家丿占开幕活动50100上市公关活动(太庙)25060(新增艺术家启动)小计505100%合计1973100%OohDear品牌形象升级包装/手册等设计32%3Video33提高知名度移动店铺15045%150消费者教育:美丽课程58传播硬广/软件:地铁/车身/杂志15050%150网络枪手发布55公关活动:品牌重装上2020市媒体发布国际设计师合作产品设计费/等103%10合计346346恒信钻金殿品牌形象设计VI设计/平面/物料打样674%3手册/折页等打样印刷55空间设计Led等255Video55传播当地媒体发布526%10公关活动开幕+区域媒体发布1015活动参加婚博会15合计57585、未来2・3年内在品牌建设方面的人员配置情况(定性或定量描述)岗位现有员工第一年增加人数二增人第年加数总人数人员配置及达到的能力品牌经理13041人/品牌。负责品牌策略/定位/产品/传播等计划。消费者体验经理0101负责4品牌建立体验流程,熟悉品牌管理流程。沟通能力强。创意部120012负责平面/橱窗/立体/网页等设计。负责TVC/Video脚本及实际拍摄。品牌画面拍摄/产品拍摄等工作。多元化的创意设计团队。空间设计部100010创意空间设计+□常空间设计负责整体空间设计形象打造。国际事业部3003与国际设计师沟通谈合作。国际拓展监察部6006日常监察神秘访客数据调研媒体监测总监1001制定目标。总体管理协调。行政专员1001合同/预算管理等。合计34•1038人员配置及达到的能力:因业务量的提升,将在基础岗位和基层岗位进行补强。在市场竞争继续提升的情况下,着重于吸引业内人才,在经理级以上员工上继续加强。因创新型营销项目的开展,将吸引目前公司内不具备此专业能力的高新人才。
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