优秀教学团队建设工作基础上,调整目标、整合资源,申报市级职业教育优秀教学团队。2.建设:对照《南京市职业教育“双师型”优秀专业教学团队建设标准》,2012年—2014年期间,打造具有一定社会影响力的管理能力和专业水平、科研能力等综合实力较高的团队带头人,并建成一支拥有较综合水平高,知识、年龄、职称合理的市级优秀教学团队。序号时间建设内容12012年2月至2012年7月教学团队成立动员;主干课程(影像技术学、影像诊断学、影像设备学)网络信息平台建成;校院合作影像实训基地建成;22012年8月至2012年12月完成省示范实训基地的验收的各项准备;2本万东班校本讲义完成;完成08级毕业实习效果调研工作;完成课题中期报告;32013年1月至2013年8月在08级毕业实习计划基础上,制定0912班(课改班)实习计划;制定万东班毕业实习计划;教学团队建设中期检查准备42013年9月至2013年12月完成2本万东班校本讲义,完成放射治疗模块2本讲义 2014年1月至2014年7月完成以器官系统疾病影像学校本讲义修订稿;完成教学团队建设汇报材料及成果。第三阶段:评估验收(2013年—2014年)通过三年的建设,建成一支南京卫生职业教育的旗帜,为南京的职业教育及江苏省医学职业技术的发展起推动和促进作用。经费预算:三年建设经费约30万元,用于立项团队教师的临床实践、进修和培训,以及外聘专家兼课、专业建设指导委员会开支和教学教研活动等。具体经费见下表序号项目经费1专业建设调研(人才培养模式调研交通费、专家咨訽费、课题调研等)2万2教师临床实践、进修培训3万3教师科研、学术交流方面(会务费、交通费、论文审稿费、课题研究经费等)5万4外聘专家兼课、讲座费5万5教学资源建设(数字化平台建设、精品课程建设)3万6课程建设方面(校本讲义)2万7实训基地建设方面10万合计30万元 七、团队建设预期成果
全文预览
