义是我们一起去学习,一起去成长。我们要在做好自己工作的同时尽自己最大的努力,尊重、帮助和爱护我们的队友。阿里人,我们有着伟大的目标和使命,我们只有改变自己才能改变我们的未来。从今天起,我们就要学会欣赏和支持我们身边的人,因为总有一天我们将会一起面对世界上最大的挑战!”76)己所欲,施于人——与人相处如照镜子,你怎样对待别人,也在怎样对待自己,你希望别人怎么对你,你要首先怎样对人。而且,这个观念比“已所不欲,勿施于人”更积极。77)我说你听,我做你看,你说我听,你做我看。78)管理要外圆内方,做人也要外圆内方——Lucy在08年HR年会上提出HR待人接物上要圆,即柔和,内心要方,即有原则。这同样适用于任何岗位,而且不仅适用于管理,适用于工作,做人也如此。79)假话全不说,真话不全说——直言有讳80)不要总认为自己比别人聪明——谦虚没什么坏处,不要总把对方当傻瓜,其实谁都看得明白。81)改变别人之前,先改变自己——以身作则,自己想要别人做的,先令自己做到。82)乐于揪头发,勇于照镜子。83)不要让自己的队友失败!84)当你的伙伴需要你伸出一只手时,不妨把肩膀也给他——相信世界是圆的,自己也有需要被帮助的时候!付出和给予多一些,不仅自己可能得到的会更多,更是一种无私的大爱。第六篇管理篇:这是什么活?需要舔,需要技巧,NND还要负责85)当你有一个傻瓜时,你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。86)让你的员工为共同的目标工作,绝不要为你的人格魅力工作87)重复等于强调——作为管理者,要承担上传下达的角色。在这个过程中,不断重复是很重要的。作为员工,如果听到管理者对你重复某件事情,那证明他在强调这件事的重要性。
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