加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械(干式)抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速;电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。(5)轧钢:热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频调速。(6)其他:纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—PP);动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。2.请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。答:a)配备具有相关专业能力的人员;b)配备所需的节能产品/设备、设施;c)配备所需的能源计量器具与监测装置;d)充分识别和利用最佳节能管理实践和经验,以及有效的节能技术和方法;e)配套充分的资金。3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面?1、强调岗位节能与系统优化同步推进;2、制定节能规划建立长效节能机制;3、防止“两层皮”;4、建规立制、精细管理、夯实基础;5、促进节能技术应用;6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力;7、以能源“合规性评价”促进节能工作;8、促进能源计量和能源中心建设;9、促进能效监测、提高能源利用效率;10、提升了全员节能意识提升了能源管理的地位4、什么是能源绩效参数?结合工作岗位举出列举三个参数。由组织确定,可量化能源绩效的数值或量度。注:能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。四、应用题(共25分;其中:能源相关变量10分,控制措施策划15分)请结合您的工作岗位,或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序,按标准要求识别存在的主要能源因素,并阐述相应的控制措施。
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