要能源使用岗位操作人员,企业也没有识别培训需求,没有实施节能培训教育。 43. 某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计,设计已经接近尾声。审核员询问项目负责人,在项目设计过程中考虑了哪些因素,负责人说:“我们这个设计主要是为了工艺的改进,因为燃气加热炉比燃煤加热炉控制更稳定,对产品实现和成品质量都有好处。”再询问对将燃煤改燃气方式会对能耗指标有什么影响,该负责人说:“能耗指标是能环部负责的,他们没有提过要求,我们也就不考虑能耗指标的问题了。”答:不符合 GB/T 23331-2012 标准 4.5.6 “组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时,并对能源绩效具有重大影响的情况下,应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。”不符合事实: 设计研发部门在进行工艺改进的设计时,没有考虑燃煤改燃气方式对能耗指标的影响,没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑。 44. 在轧钢车间,审核员了解到正在进行停机检修,轧机已经停转 6 个小时了,但循环水泵还开着。审核员询问岗位人员:“遇到停机检修时,有没有水泵等配套辅助设施的经济运行方案? ”岗位人员回答:“我们按照调度指令来进行,调度让我们停什么设备我们就停什么设备。”审核员来到生产技术科,查阅工厂节能管理制度,里面有:“…轧钢机停机 1小时以上, 必须停水泵…”的规定。答:不符合 GB/T 23331-2012 标准 4.5.5 “组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动, …确保其在规定条件下…运行:…”的要求。不符合事实: 现场停机检修已超过 1 个小时,但岗位人员没有按“…轧钢机停机 1小时以上,必须停水泵…”的规定操作。五、论述应用题( 30分) 北京国金恒信管理体系认证有限公司 8 45 .请你结合本职工作,举例说明进行能源评审的内容?并简述能源评审的结果在确定能源基准及能源绩效参数时的作用。
全文预览
