海翔师带徒培养方案

养时间:30至45天Р培养目标方式:通过顶岗试用及岗位实践操作,了解生产系统工艺流程、设备知识及三规两制、安全操作技能。基本掌握系统相关工艺、设备、安全操作系统知识,实现能完成本岗位工作任务达到独立操作能力。并且不断进行培养指导考核。结合新员工自身的实际情况及考核中发现的问题进行不断的总结,查找不足,进行针对性加强培训改进;初步达到一名合格员工的要求。Р第四阶段目标分解及培养方式Р培养考核时间:结对时间50天后Р培养目标方式:通过理论学习与实践操作培养考核,使新员工熟知规章制度、工艺设备、安全消防等应知应会,达到安全操作,具有独立解决实际问题的能力,独立承担工作任务,达到一岗多能懂安全、会操作的复合性合格员工标准,逐步培养成优秀员工。Р海翔化工“师带徒”培训上岗综合考评表Р部门: 班组: 新工: Р徒弟姓名Р师傅姓名Р考评时间Р带教岗位Р综合考评情况Р综Р合Р考Р评Р内Р容Р规章制度□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р质量知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р工艺知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р设备知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р安全知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р消防知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р职业防范□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р环保知识□未了解□初步了解□基本熟悉□熟练掌握Р安全操作□未掌握□初步掌握□基本熟悉□熟练掌握Р团结协作□未融洽□初步参与□积极配合□默契合作Р考核成绩Р综合评价Р□培训效果优秀,继续保持。Р□培训效果良好, 方面尚需加强。Р□培训效果一般, 方面强化提高。Р□培训效果较差,考评不合格,建议继续培训,延期上岗。Р考Р核Р上Р岗Р意Р见Р师傅班组长意见:Р工段长意见:Р部门领导意见:Р备Р注Р 海翔化工“师带徒”培训带教考核情况Р师傅Р徒弟Р班组Р结对时间Р考核时间Р考核情况