不准高声喧哗。6.3、接待来宾应用语规范,语气温和,音量适中,热情大方、彬彬有礼。6.4、接听电话必须使用礼貌用语,内容简明扼要,讲究效率。七、食堂管理7.1、爱惜公物,不得故意损坏、污损任何物品,食堂内所有设施不得私自搬出。7.2、严禁在餐厅内高声喧哗和嬉闹。7.3、未吃完的饭菜、汤汁等不得随意倾倒,必须倒在指定位置。7.4、凡借用食堂内用具,必须及时归还。7.5、不得与食堂人员发生争吵,凡有对食堂伙食、卫生或食堂人员态度有意见者,可向有关上级主管汇报。八、奖惩制度8.1、对公司管理、生产工艺做出贡献的,依情况而定对其奖励:奖励内容为:1.嘉奖(奖励100元)2.小功(奖励300元)3.大功(奖励500元)。8.2、对违反公司管理规定的,依情况而定对其处罚:处罚内容为:1.警告(罚款100元)2.小过(罚款300元)3.大过(罚款500元)。8.3、具体依据详见《《常州钜瑞工具有限公司-奖惩制度》》九、辞职规定9.1、员工辞职一律须填写《辞工申请单》,如实、详细填些辞职原因,先经部门主管审批,部门主管同意后,再由部门主管交经理核准,员工最后离厂时间,以总经理签署的“厂部核准时间”为准。口头辞职或请人带话一律无效。9.2、员工辞职须提前30天提出申请。9.3、员工辞职申请得到厂部核准后,离厂前原则上不结算工资,待工厂下一个月发薪日发放工资。9.4、被厂方辞退人员,须在管理人员陪同下移交好所属工厂之财物,移交清楚后方可办理离厂手续。9.5、员工在厂期间内触犯法律,工厂会启动自动离职机制。工厂不承担任何法律责任,员工之工资自动终止,并移交公安机关处理。。9.6、经厂部批准的辞(离)职人员,在离职前,应尽心尽力做好本职工作,直至厂部核准的最后离厂时间。凡与此厂规有抵触之规定,以此厂规为准。本厂规未涉及到的事项,以厂部临时决定为准。希望各员工克己守律,严遵厂规,为公司的兴盛而努力。
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