按规划目标完成继续教育得10分,地方财政按有关规定将教师培训经费(含教师继续教育经费)纳入财政预算并予以保障得10分,须得满分,否则一票否决。检查方法:(1)查教育局、学校人事、师训档案;(2)教师座谈。A3-B8-C29骨干队伍(20分)得分13评估标准:有骨干教师(教研人员)培养计划或规划并开展评选活动,形成骨干教师团队,建立激励机制,发挥引领作用。评分细则:开展了县级名师、学科带头人、骨干教师、教学能手等评选活动得5分,形成学科骨干教师团队得5分;视骨干教师(教研)团队引领作用发挥情况赋1-10分。检查方法:(1)查看相关材料;(2)教师座谈;(3)问卷调查。A3-B8-C30教师待遇(20分)得分12评估标准:依法落实教师待遇,并逐步提高。教师周转宿舍满足需要,教师住房按政策基本得到解决。评分细则:制定并落实教师待遇优惠政策得5分,保障教师福利待遇,教师周转宿舍及教师住房按政策基本得到解决,认真贯彻《教师法》,依法保证教师平均工资水平不低于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高得5分;特岗教师工资按时发放、社保等待遇,确保与当地公办教师同城同待遇得5分;全面推行绩效考核,落实教师绩效工资得5分。若未做到,分项扣分。检查方法:(1)查阅文件;(2)问卷调查;(3)教师座谈。A3-B9管理队伍A3-B9-C31资质合格(20分)得分20评估标准:校长、书记全部接受培训、持证上岗,符合任职的相关规定。评分细则:所有学校的校长、书记均经过岗位培训、持证上岗得20分;有一名校长、书记未经岗位培训扣2分,扣完为止。检查方法:(1)查阅相关资料;(2)教师访谈。A3-B9-C32管理能力(20分)得分14评估标准:学校领导班子团结、协作、有较强的组织管理能力,办学规范,教职工认可程度高,学校学风、教风、校风积极向上,有特色。校长管理能力得分=问卷满意人数/参加问卷调查人数×10分。
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