关系融洽。Р不允许在单位洗漱及洗涤个人衣物。Р上班期间不能擅自离岗,若有事外出需向值班领导打招呼。(擅自离岗未打招呼一次扣2分)(以上各项每违反一项扣10分)Р家访(100分)Р及时与家长沟通,每月至少家访一名幼儿并写好家访记录。按时上交,多家访幼儿酌情加分。(每迟交一天扣1分,依次类推。每少交一次扣10分)Р家长问卷调查:(100分)Р每学期发放一次家长问卷调查表,根据调查结果评定教师家长工作的开展情况酌情打分。Р事故:Р1、发生重大事故要及时处理,并以书面形式将事情发生的前因后果尽快如实上报园领导。(未及时处理或隐瞒不报期末考核及年终考核不得优秀,及时处理不扣分,及时处理并如实上报一次扣5分。)Р2、发现幼儿尿床、尿裤、擦破肉皮要及时处理并给家长交代清楚。(及时处理不扣分,不及时处理一人次扣2分)Р3、交接班要清楚、有记录,带班期间严防出现幼儿出走或无人看管现象。(幼儿出走或无人看管5分钟内未找到1人次扣1分,超过10分钟1人次扣2分,超过半小时未找回要按重大事故处理)Р十、出勤(100分)Р(1) 请假1天扣1分,自找本班教室顶替不扣分。Р迟到1次扣1分。Р旷工1天扣5分。Р婚假、产假、第一次人流、特殊病假、考试假均不扣款。Р手术假两个月(包括假期)不扣款,学期考核扣1分,超过两个月按病假对待。Р十一、奖励Р获得园级殊荣1次加2分。Р获得旗级殊荣1次加4分。Р获得盟级殊荣1次加6分。Р获得自治区殊荣1次加8分。Р获得国家级殊荣1次加10分。Р幼儿参加比赛获奖及班级获得的各个奖项(优秀奖以上),给保教人员全部加分,每人次加0.5分。Р凡自愿写信息者每被教体育采用一篇加1分。Р十二、其他:Р工作量的计算方式Р(1)、月工作量:该班幼儿每天实到人数之和Р 该班每月天数Р(教师每月工作量按每月幼儿出勤天数计算) Р(2)、没有保育员的班级带班教师每人加该班月工作量的四分之一。
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