门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督,要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报。9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、合同、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清单。10、负责职工工资发放,计算好各种规费及职工工资额。11、完成董事长、总经理临时交办的工作。办公室主任岗位职责1、认真落实董事长、总经理及分管领导分配的任务,督促检查、考核人员出勤情况。2、组织安排好公司的各类会议及各种活动,负责通知相关人员。3、做好公司会议纪要的收集、整理工作,按要求完成书面会议纪要,提交相关人员汇签。4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。5、协调公司各部门、项目部关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。6、加强公司员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。7、做好公司员工思想工作,组织员工学习,提高员工的思想素质水平和业务水平,挺高员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活,帮助员工解决实际困难。8、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理、社保申报以及党政事务。9、认真负责、积极主动地开展工作,圆满完成所负责的工作任务,组织人员对公司文明、卫生情况进行检查、评比。10、负责公司各部门办公用品的购买申请登记、整理、汇报及领用和分发工作。11、完成董事长、总经理临时交办的工作。预算科科长岗位职责1、在公司董事长、总经理的领导下,负责预算科日常工作及管理,直接对公司技术副经理负责,领导专业预算员做好预决算工作。2、按照公司发展目标和要求,并结合实际情况,制定预算部年度、月度工作计划,制定和完善本科室管理制度。3、预算科在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度,人员素质领先一步,专业知识技高一筹,面对分包单位,要把公司利益放在首位,尊重事实,严格把关。
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