(3) 假条应于活动开始之前交至负责人处审批,经负责人批准后,方可生效.Р (4) 由请假人或委托其负责人将请假条交至后勤部(若负责人请假,应交至组织部)Р成员调动程序:Р 成员在工作一段时间后,若成员自己或其负责人欲对对该成员进行工作调动,须立即上交申请,经相关部室负责人同意,并由武术协会商议并同意后,及时将调动情况报于办公室,办公室对该成员档案进行调整和变动.以上程序完成,该调动方可生效.Р Р社员考核制度Р总则Р第一条宗旨Р(一)制定本制度,旨在在社团内部长期、稳定、规范和科学地推进社员考核工作。Р(二)实施本制度,旨在进一步推进社团管理工作的制度化、规范化和民主化,进一步促进社员荣誉评定及二课证发放等工作的公正性、公平性和公开性,进而最大程度地保障我社社员的利益。Р第二条被考核人Р本制度的被考核人是制度实施年度我社团所有在校注册社员。然下列人员除外: Р(一)考核期间休假3个月以上者。Р(二)考核期间不再具有本社团注册社员资格者。Р第三条考核模式Р社员考核采用“积分制”的模式,详见《武术协会会员考核制度实施细则》。Р □考核执行与实施Р第四条考核执行机构Р由秘书处、办公室具体负责社员考核工作的计划与执行事务;秘书长任考核总督,办公室主任任考核执行总督。Р第五条考核者的原则立场Р为了使社员考核能公正合理地进行,考核者必须遵守下列各原则: Р(一)必须严格按照《考核制度实施细则》根据社团工作中观察到的具体事实对被考核者作出考核与评定。Р(二)必须消除对被考核者的个人偏见,排除各种顾虑,在客观、公正的基础上对被考核者作出考核与评定。Р(三)不对考核期外、以及职务工作以外的事实和行为进行考核与评定。Р(四)考核者应该严格依据本制度中的保密规定对考核结果进行保密。Р第六条实施期与考核期Р(一)社员考核实施期每年度二次,即该届社团第一次例会和下学期第一次例会。
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