XX大学这样的名牌大学毕业生。社员中的发明专利达到13项。“社员学社员”围绕每个社员的专长命题,在每次的组织活动中均开展一期专题讲课,让指定的一名社员担纲主讲他自身领域的知识,其他社员先集中听讲,然后互动,提问。效果很好,积极性高。Р 二、支社换届直选。2012年的支社换届选举中,社市委率先在我市的民主党派中推行基层组织换届直选举措。顺利圆满完成了意义重大的资阳市民主党基层组织换届直选工作。这样的直选办法拓宽了用人视野,强化了社员主体意识,最大程度地实现了社员的意愿,改变过去那种“上面定人头,社员举拳头”的做法,增强了基层组织活力。Р三、我们倡导以人为本、团结互助、尊老敬贤的风气。支社主委多次走访和看望了老一辈社员胡启明等老一辈社员,对他们的生活起居进行慰问,解决他们的生活困难。胡启明85岁高龄,每次的支社活动都准时参加,还积极为社务工作建言献策。每名社员及直系亲属生病住院,支社主委均到场探视。通过这些互动关心,社员们在参加组织生活的过程中体会到组织的温暖、享受了组织生活的愉悦、感受了人生价值实现的充实。社员们参加组织生活的积极性空前高涨,连续两年的支社活动都几乎是全员出勤。Р四、发现、培养并向上级组织推荐优秀人才,我们支社以科技界社员为主,部分社员的参政议政意识不够强,但是通过最近两年的政治学习,参政议政的能力和愿望显著提高,支社去年又新增了两名政协委员。Р五、发展社员,收缴社费。我们支社去年和今年均有新社员加入,有学农的、有搞机械的,均为专业领域的领军人才,他们对九三的认同,也是对一支社的认同。发展社员的同时,按照社章规定的缴纳社费也是我们支社一贯坚持的原则,这样有利于社员形成主人翁的责任感。Р 在九三的社务工作中,我们遵照韩主席的教导:“砥砺前行、拼搏进取”。力争在九三的历史长河中激起一朵浪花,力争在社务活动中兢兢业业,更多为老百姓做一点力所能及的实在事情。
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