督指导会计、现金出纳管理。7.财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属员工;负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责控制财务系统内部费用预算。8.完成院长交办的其他工作任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及相关职能科室请示上报院长外部关系卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁女55岁以下教育要求学历要求:本科或以上学历专业要求:财务管理、经济管理等相关专业,会计与经济类高级职称从业资格要求具备三年以上医院中层管理经验(二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。(三)基本素质要求1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规。2.有较强的组织、协调、指挥能力,熟悉医疗_[作的基本规律,有指挥应变突发事件的能力。四、工作权限1.医院重大决策的建议权。2.分管工作的监督检查权。3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。4.对所属下级的监督、检查与考核权。5.对院长工作和行政部门工作的建议权。五、协调关系1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力,财务规划能力,工作综合协调能力,监督检查督办能力。2.本岗位总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
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