渠道Р工作Р任务Р与总院保持良好沟通,定期汇报分院的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜Р领导开展分院的社会公共关系活动,树立良好的形象Р领导建立分院内部良好的沟通渠道,协调各部门关系Р职Р责Р五Р职责表述:主持分院日常工作Р工作Р任务Р组织接受总院的人员调度安排和指派的医疗任务Р负责分院员工队伍建设,选拔管理人员Р主持召开分院办公会议,对重大事项进行决策Р负责处理分院重大突发事件,并及时向总院汇报Р职Р责Р六Р职责表述:完成领导交办的其他工作Р权力: Р权限一:分院日常经营管理决策权Р权限二:分院质量管理的指导监督权和其他各项工作的监控权Р权限三:权限内的重大财务事项审批权Р权限四:下级之间工作争议的裁决权Р权限五:所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权、奖惩决定权Р内部协调关系Р有密切的协调关系的部门:总院医务部、护理部等Р其他相关部门:Р外部协调关系Р有经常性协调关系:业务关系单位、分院周边单位、社区等Р临时性协调关系:Р所需记录文档:战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告、各种讲话报告、审批事项记载、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、分院文件Р任职资格:Р教育水平Р硕士及以上学历Р专业Р临床医学、经济管理等相关专业Р经验Р10年以上工作经验,5年以上相关工作经验Р知识Р通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规,了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势,熟悉分院的业务流程Р技能技巧Р领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力Р培训经历Р医院管理、营销、财务、人力资源等相关培训Р工作条件及其它Р使用工具设备Р计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、/网络)、计算器、档案柜等Р工作环境Р独立办公室Р工作时间特征Р工作时间不规律,经常加班和出差Р备注:
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