。二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天,朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作,开幕式一结束,朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长一直在曲靖,时刻关注运动会情况,昨天也出席了运动会闭幕式。由于今天集团开一个重要会议,昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今天,受朱副总裁、姬部长委托,特别向大家感谢。感谢老前辈们对离退休运动会参与支持。这段时间以来,大家一起训练,一起磨合,一起分享,花费大量的时间和精力,牺牲了与家人一起的欢聚时间。这几天,正是老前辈们的前期精心准备,大家展现出来的精神面貌精力充沛、精神焕发,在比赛过程中,精诚团结,精彩纷呈、精心动魄。从各位老前辈们身上,我们深刻感受到了积极向上的精神面貌,更能感受到“不断超越,勇攀高峰”的山高人为峰企业精神。同时,感谢老前辈们对离退休工作的理解。随着集团离退休人员进入高峰期,人数逐年增多,以及城市建设日益加快,居住环境改善,大家居住日益分散,使得信息沟通、日常拜访工作难度加大,使得离退休工作人员的日常工作多多少少会有不周到之处,还望老前辈们继续理解和支持。同时也感谢在背后默默无闻的各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、细微的工作,把我们每一次活动顺利完成。三是借此机会向各位老前辈报告一下情况。xx年5月,集团领导班子调整。新的集团领导为了构建现代人力资源管理,对集团人力资源管理职能进行了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室,由原来的人事劳资科、人才开发管理科、培训中心,调整为现在的人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室,与综合管理科合并办公。可以看出,新的集团领导班子十分重视我们离退休管理工作,从机构和职能完善,从而形成较为完整的集团离退休管理组织架构。演讲资料本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用
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