竞聘护理部主任演讲稿

，定期进行检查总结，并向院领导汇报。?9、负责全院护理人员的调配和绩效考核，配合有关部门做好晋升、奖惩等工作；监督“落实力、执行力、协调力、主动性、及时性”的执行情况。?11、按时完成院领导临时交办的工作。Р竞聘护理部主任演讲稿РР制度、流程、职责Р三、通过对岗位的修订，进一步加深了对岗位职责的认识：??工作定位：当好院领导护理管理方面的参谋和助手，做好院领导和全院护理人员之间的重要桥梁作用，更要为全院护士当好主管、做好向导，为临床一线服好务??主要职责:在院长、副书记、副院长领导下负责全院护理管理工作，重点是为病人提供高质量的护理服务;重视并执行医院文化建设要求，做好表率并监督“三力两性”的执行Р竞聘护理部主任演讲稿РР梳理工作难点、理清管理思路Р难点一：护理整体管理水平离三甲标准存在较大差距? 现有护理管理人员29人：护理部主任1人、科护士长3人、护士长及副护士长25人。Р竞聘护理部主任演讲稿РР护理管理人员现有学历、职称结构Р学历Р分类Р本科Р专科Р中专РР人数Р5Р21Р3РР比例Р17.24%Р72.41%Р10.34%Р职称Р分类Р副主任护师Р主管护师Р护师РР人数Р6Р20Р3РР比例Р20.69%Р68.97%Р10.34%Р竞聘护理部主任演讲稿РР参加管理培训经历Р管理高级?研修班学习Р分类Р未参加Р医院管理Р护理管理РР人数Р27Р2Р1РР比例Р90.00%Р6.67%Р3.33%Р护理管理?岗位培训Р次数Р1Р2Р3РР人数Р13Р15Р1РР比例Р44.83%Р51.72%Р3.45%Р竞聘护理部主任演讲稿РР今后工作思路Р1、充分利用护士长例会进行管理知识培训、经验交流? 分享、管理案例讨论?2、有计划选派护士长参加医院管理以及护理管理培训?3、进行护理管理能力考核与评价，有针对性的进行培? 训，提高管理能力Р竞聘护理部主任演讲稿