本公司安全生产情况及安全生产基本知识,工作环境及危险因素;2•本公司安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程;3•从业人员安全生产权利和义务,个人防护用品的使用和维护;4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;6•有关事故案例、应急预案等;7.其它需要培训的内容。)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织,严格按照公司《员工培训制度及实施细则》和《安全教育培训制度》的规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求(一)?各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况。(二)?具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报主管领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。(三)?培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。(四)?各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。附件:2017年安全教育培训计划表2017年12月28日附件:2017年安全教育培训计划表序号培训人员培训内容学时培训方式培训时间1公司主要负责人、各部门、各子公司负责人、安全管理人员安全资格证取证、复审16外培2月一4月2安全管理人员新《安全生产法》等法律法规、《公司安全管理制度》等16内培5月3公司其他管理人员岗位安全教育8内培5月—10月4新进厂员工新员工安全教育24内培待定5应急救援人员应急救援培训8内(外)培6月6重点岗位员工消防培训8内(外)培7月—11月7特种作业人员特种作业取证、复审8外培待定8安全管理人员安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设培训16内(外)培待定
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