行评定,对培训效果进行评价。Р二、对安全教育培训的效果围绕以下几方面开展检查Р1、检查是否建立健全安全教育和培训考核制度。 Р2、 三级教育考核记录。 Р3、各类安全教育内容的教材资料。 Р4、 变换工种时重新进行安全教育的记录。 Р5采取抽查问答形式,检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。 Р6、 施工管理人员的年度培训记录。 Р7. 专职安全员的年度培训考核情况。Р第七章 安全培训教育档案管理Р一、各部门要建立员工安全生产培训教育档案Р1、法律、法规强制规定的安全生产培训教育人员(三类人员、特种作业等)的资料由公司组织的安全生产其他培训资料,由公司安全科管理;Р2、各部门组织的日常安全生产培训教育(包括安全生产交底)记录资料等档案,由部门自行管理。Р二、安全教育培训档案应做到内容清楚、详细、齐全、属实。Р三、公司内部的安全教育培训必须有《签到表》、《安全教育培训记录》、《安全教育培训考核记录》以及相应的考试试卷等;外部培训必须取得培训合格证书或资格证书。 Р四、公司各类安全生产教育培训资料统一由安全科归档、保存Р第八章附则Р一、本制度自颁布之日起施行。本制度如与国家、地方的法律、法规或上级有关规定相抵触时,按国家、地方的法律、法规或上级有关规定执行。Р二、本制度由公司安全科负责制定并解释,自公布之日起执行。Р三:附件:Р1、《签到表》、Р2、《安全教育培训记录》Р3、《安全教育培训考核记录》Р4、《三级安全教育登记卡》 Р乳山市地勘建筑工程公司Р2017年度安全教育培训计划Р为了认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,执行“安全第一,教育为本,强化落实,持续改进”的公司安全方针,通过不断的安全培训教育,全面提高员工整体素质,从根本上杜绝人的不安全行为,为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定2017年度安全教育培训计划。
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