实际问题的能力):专业知识和技能掌握、运用的水平,以任职者在工作中自主解决问题的时间和范围来衡量等级说明分值1自主解决的机会很少102有近一半的事情可以自主解决,一般技术问题或专业工作可自行解决253大部分事情可以自主解决,504基本上自主解决1004、主动性:任职者在工作中积极主动的承担工作职责,完成工作任务的表现情况,以加班时间等判断等级说明分值1一般,只是完成自己的分内工作,上级要求什么就做什么102稍好,有一定的主动性,经要求或动员能够承担分外的工作253较好,有较强的主动性,在有任务时能够主动承担504好,有很强的主动性,经常主动提出或者直接从事额外的任务100附表3:先进个人评选指标测评表(临床组)(150分)评选类别测评指标分值(分)客观测评不断改善医疗服务,提高服务质量与经济效率1个人贡献402增长率10加强医疗费用控制3药占比20医德医风、行风建设4行政处罚20理论实践技能5考试成绩20社会效益6获得荣誉及患者锦旗、感谢信等(加分)+2/例(加分项)主观社会综合评价民主投票40医疗安全、纠纷赔偿、投诉(查实扣分)-2/例综合得分客观测评各项分别得分计算方法:第一名:计此项得分,每隔一名,-5分,第五名以后,此项得分在前一名得分-3。以个人贡献此项得分40分为例,各名次实际计分如下。名次12345678科室得分4035302522191613附表4:先进个人评选指标测评表(护理组)(100分)评选类别测评指标分值(分)客观评价理论考核1考试成绩20实践操作2考试成绩20行风建设3行政处罚20社会效益4获得荣誉及患者锦旗、感谢信等(加分)+2/例(加分项)主观社会综合评价民主投票40护理安全、纠纷赔偿、投诉(查实扣分)-2/例综合得分客观测评各项分别得分计算方法:第一名:计此项得分,第2名以后,此项得分在前一名得分-2分,第五名以后,此项得分在前一名得分-1。
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