的问题,不拖拉,不敷衍,不推卸责任,并有记录,零投诉;科室床位使用率应达到医院平均床位使用率以上,并较上月有所增长;科室各检查项目工作量较上月增长比例应为10%以上;Р三、先进科室评选方法:Р为了保证这次评选的公平、公正、客观,按以下方法评选。 Р1、综合测评。先进科室评选工作领导小组组织财务科、医务科、后勤、办公室等部门对科室进行客观测评得分。Р2、计算综合得分及名次。Р3、医院审定。将评选结果及先进科室名单呈报评选工作领导小组审定,确定先进科室。 总经理和院长有一票否决权。 Р评选工作领导小组可根据医院实际情况,上浮或下调评选指标所占分值,以利医院发展。Р 四、评选时间及名额 Р每月进行评选,次月月初评出结果;每年年终进行综合评选,年终总结会揭晓表彰。 Р名次分配:先进科室评选(各行政科室不参加评选)产生第一、第二、第三各1名。 Р奖励: 先进科室评选为第一、第二、第三名者,分别给予300元、200元、100元奖励。 先进科室第一名奖励“先进科室”流动红旗,每月轮换。Р五、科室评选处罚: Р 1、每月进行评分标准评选,不合格科室和个人按照情节轻重进行处罚30-100元不等。Р Р 2、每年年终进行综合评选不合格科室和个人,按情节轻重进行处罚100-300元不等。评分标准:根据全年每月评分标准进行综合评选。 Р 3、情节严重的科室及个人,除处罚外并及时整顿。 Р六、评选要求 Р 此活动望全院严格按照方案实施,不允许出现串联,论资排辈等现象产生,一经发现,立即取消评选资格,2年内不得评为先进,各科主任要切实负起责任,严格评选纪律,切实做到公开、公平、公正,各科室要借此契机,加强科室管理,凝心聚力促工作,这次活动决不走过场,希望各科室能比出水平,比出特色,比出友谊,促进医院全面发展,确保活动顺利开展,达到文明服务、廉洁行医的目标。Р附表1:先进科室评选考核表
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