村(社)实际情况,提出因地制宜,分步建设要求。经济实力强,现有办公条件好的村(社)要从组织机构、队伍力量和设施配备当年必须建设到位,达到“五无”创建工作标准要求。对经济实力不够强,现有办公条件差的村(社),要求先建立健全组织机构,配齐相关人员队伍,完善工作机制,确保工作正常运转,要努力多方投入逐步改善硬件和相关技防设施。Р三是抓检查督导。街道党工委对“五无村”开展情况重点检查督导,对发现的问题及时与村(社)主要领导沟通,督促相关村(社)进行整改落实。同时在综治例会中要求村(社)重点汇报“五无村”创建工作开展情况,及在创建工作中存在的困难,汇总上报街道主要领导,主动争取街道领导支持,并组织相关村(社)到创建工作开展好的社区进行参观,进行促进推动。Р四是抓机制创新。我街道结合“五无村”创建中加大综治中心规范化建设的同时,大力推进村(社)综治调处中心平台建设,完善相关工作机制,重点是完善日常排查调处机制、治安防范机制、重点人员管理机制、经费保障机制和信息收集上报机制,通过规范工作程序,明确责任主体,完善相关制度等措施,整合现有村(社)综治维稳资源,提高工作效率,从而达到“五无村”工作实效明显提升。Р经街道党工委、办事处认真检查核对,我街道2013年达到“五无村”标准的村(社)结果如下:玉光社区、新海村委会、桃园村委会、轩家村委会。Р回顾一年来我街道“五无村”的创建工作,取得了一定的成绩,但在工作中也存在着一些不足。一是有的干部认识不到位,工作力度不够。二是村(社)间发展不平衡,有的没有完全达到“五无村”目标要求。在今后的工作中,我街道将继续坚持以“五无村”创建为目标,进一步加强领导,提高认识,开拓创新,不断完善工作方法,努力消除各类矛盾纠纷和不安定因素,切实维护全局稳定,为我街道各项工作的开展创造和谐稳定的环境。Р Р Р Р金龙街道党工委Р金龙街道办事处Р2014年1月9日Р7
全文预览
