其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的; 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的; 依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项 十、违约责任 、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有 关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(委托代理人)(盖章) 合同签订日期:年月日 鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章) 合同鉴证日期: 年 月 日合同编号:_________本文至此结束,感谢您的浏览!(模板仅供参考)下载修改即可使用
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