在应付的现象,影响工作的主动性和创造性。Р 2、森林警察严重缺编。在机构改革后,我局民警编制存在缺编问题,如双河派出所2009年定编6名干警,工勤1名,实有干警2名,无工勤,城关派出所2009年定编5名干警,实有干警2名,其他派出所和局科室都存在缺编,警力不足的现象。在办案过程中民警经常是一个人干几个人的工作,所以现有民警经常加班加点,牺牲节假日办案。Р 3、工作经费不足,民警待不高。全局民警的收入只有地方财政核拨的基本工资,单位福利补贴少,尤其基层派出所所经费没有保障业务经费,上面千条线,下面一根线,很多工作下到基层确实很难顺利进行,有时紧急开支还需先从工资中垫付。业务经费不足、人员福利待遇低等问题严重影响了队伍的工作积极性。Р 4、老龄化问题严重,急需补充新鲜血液,加强一线战斗力。全局在编人数Р18人,其中50岁以上5人,45岁至50岁4人,40岁至45岁5人,37岁至40岁2人,2010年参加工作2人(**森林警察学院毕业生一名),全局45岁以上的民警基本全在单位搞内勤,一线民警只有8至10人,而我县林业用地面积385947.4公顷,森林覆盖率达69.75%,森林蓄积量为68493793立方米,名列全省第二,如此大的林区,一线民警又如此的少,开展工作就存在相当大的困难,因此我局急需补充新鲜血液,加强一线战斗力。Р 5、硬件设施还不够完善,急需补充完善。2012年年初,我局局机关和各派出所均搬入新修好的办公楼,办公条件较往年有了很大改善,但办案设备仍然不足,如全局没有一套询问监控设备和现勘设备,办案过程中,信息只能用最原始的方法取采集。Р Р Р 。。。。。。。森林公安局Р 二Ο一二年四月十六日
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